求人票作成マニュアル

1. /jobs-company/ を開きます。
2. 画面右上の「ログイン」を押し、作業を開始します。
3. 登録済みのメールアドレスとパスワードを入力し、「ログイン」を押します。
4. まだ企業スペースを作成していない場合は、ログイン後の画面に「企業スペースを作成」の案内が表示されます。次のStep 2に進みます。

企業スペースは、スキルセットと求人の正式な保存先です。チームで共同管理・編集でき、メンバーを招待して一緒に求人作成や応募対応を進められます。求人を作成する前に、まず企業スペースを作成してください。

1. /jobs-company/ を開き、「企業スペースを作成」を押します。
2. 企業名を入力します。ここで入れた名前はワークスペース内の表示名になり、掲載申請時に正式企業名として更新できます。
3. 利用規約・プライバシーポリシーに同意し、「企業スペースを作成」を押します。
4. 作成が完了したら、そのまま同じ画面で求人作成へ進めます。

チームで使う場合は、メンバーを招待してロール（権限）を割り当てます。ロールによって、できる操作の範囲が変わります。1人で使う場合は、このステップは飛ばして求人作成へ進めます。

メンバーを招待する手順

1. マイページの「アカウント」タブを開き、「メンバー管理」の「メンバーを招待」を表示します。
2. 招待したい人のメールアドレスを入力します。
3. ロール（管理者／担当者／閲覧者）を選びます。
4. 「招待を送信」を押します。送信後、保留中の招待として一覧に表示されます。

招待された人の参加手順

1. 届いた招待メールのリンクから招待ページを開きます。
2. すでにアカウントがある場合はログイン、ない場合は「初めての方はこちら」から新規登録します。
3. ワークスペースでの表示名を入力し、「招待を承諾する」を押すと参加が完了します。

企業スペースの準備ができたら、/jobs-company/ で求人票を最初から登録する進め方と、求人票内のAI機能でざっくり案を作ってから修正する進め方を選べます。

スキルセットは、求人票に紐づく「求める経験・資格・ツール」のまとまりです。求人票本文とは別に登録しておくことで、候補者に求めるレベルを整理できます。

1. スキルセット登録（企業向け）を開きます。
2. 「新規作成」を押し、スキルセット名を入力します。例: 情シスリーダー、コーポレートIT担当、SaaS運用担当。
3. まずは業務経験から必要な登録を行っていきます。
4. 各項目で「必須」「歓迎」「未経験可」などの扱いを設定します。
5. 年数やレベルが必要な項目は、候補者に期待する最低ラインを入力します。
6. 入力が終わったら、左下の「入力済みのみ表示する」を押して必要な情報が入っているかを確認します。

1. /jobs-company/ に戻り、求人票の登録へ進みます。
2. 求人タイトルを入力します。職種名だけでなく、担当領域が分かる名前にします。
3. 求人票登録画面の「雇用/契約形態」欄で、正社員、業務委託などの形態を選択します。選択内容によって入力項目が変わります。
4. 求人票登録画面の「スキルセット」選択欄で、先ほど登録したスキルセットを選びます。
5. 候補者向けの業務内容、応募条件、歓迎条件、働き方、選考プロセスなどを入力します。
6. 求人票登録画面下部の「プレビュー」で公開時の見え方を確認し、候補者が判断に必要な情報を読めるか確認します。
7. 求人票登録画面下部の「ドラフト保存」または「更新保存」で求人案を保存します。保存後に表示される求人案一覧で、該当求人の「掲載申請」を押します。

1. /jobs-company/ を開きます。
2. 求人作成画面で「求人案自動作成（β）」を選び、求人案の作成へ進みます。
3. 求人タイトルを入力します。
4. 雇用/契約形態を選択します。ここで選んだ形態を正として作成します。
5. 求人本文に、既存の求人票や社内メモの本文を貼り付けます。
6. 「求人案を自動作成」を押して待ちます。
7. 作成されたスキルセットと求人票の内容を確認します。スキルを直したい場合はスキルセット登録、求人本文や条件を直したい場合は求人票登録をこの画面で修正します。
8. スキルセット登録では、左下の「入力済のみ表示する」を押すと便利です。
9. 候補者向けの文章として読みやすいか、不足情報がないかを確認し、求人票登録画面下部の「ドラフト保存」または「更新保存」を押します。